Por que falar sobre saúde mental no trabalho?
A saúde mental é um dos pilares mais negligenciados da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Embora campanhas como o Setembro Amarelo tenham ampliado a conscientização, os números continuam alarmantes. Segundo a OMS, mais de 700 mil pessoas perdem a vida por suicídio todos os anos. No Brasil, são cerca de 38 mortes por dia, com forte crescimento entre jovens e trabalhadores em idade ativa.
Cada um desses números representa histórias interrompidas, colaboradores que poderiam ter sido ouvidos, acolhidos e orientados para ajuda especializada. No ambiente corporativo, os impactos vão muito além do sofrimento humano: afastamentos, perda de produtividade, aumento do passivo jurídico e danos à imagem institucional são consequências frequentes da omissão.
A importância da prevenção nas empresas
Prevenção não é apenas um dever legal — é uma prática estratégica. Programas de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho integrados podem identificar sinais precoces de adoecimento mental, oferecer apoio estruturado e reduzir riscos de acidentes relacionados a estresse, fadiga ou uso de substâncias.
Ferramentas como exames periódicos bem conduzidos, análise ergonômica dos postos de trabalho e treinamentos sobre saúde emocional são recursos poderosos para criar ambientes mais seguros e humanos.
Como a Dharma contribui para esse cuidado
A Dharma Engenharia atua de forma integrada em Medicina Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, oferecendo:
- Programas personalizados para acompanhamento de saúde mental e ocupacional.
- Consultoria técnica para adequação de processos e registros ao eSocial, evitando autuações.
- Treinamentos e palestras sobre saúde emocional e prevenção de riscos psicossociais.
- Apoio multidisciplinar com engenheiros, médicos e técnicos especialistas em SST.
Mais do que cumprir normas, nosso objetivo é ajudar empresas a transformar dados em ações concretas, garantindo ambientes mais seguros e sustentáveis.
Para quem é esse serviço?
- Empresas de todos os portes que desejam integrar saúde mental à sua gestão de SST.
- Departamentos de RH e Jurídico que buscam reduzir afastamentos e passivos trabalhistas.
- Organizações comprometidas com a valorização do seu capital humano.
Dedicar tempo à prevenção é investir na vida. Entre em contato com a Dharma e descubra como implementar ações de saúde e segurança que fazem a diferença.
