A saúde mental precisa estar no centro da gestão de SST
O Setembro Amarelo é reconhecido como o mês de conscientização sobre a prevenção ao suicídio. A campanha, promovida desde 2015 pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) e o Conselho Federal de Medicina (CFM), propõe um diálogo urgente sobre sofrimento emocional e valorização da vida.
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 700 mil pessoas morrem por suicídio todos os anos no mundo — número que poderia ser reduzido com acesso a cuidados adequados, informação clara e ambientes mais acolhedores.
No universo corporativo, fatores como assédio moral, sobrecarga, isolamento, discriminação e ausência de escuta agravam esse cenário. Trabalhadores expostos a riscos psicossociais têm maior propensão a desenvolver transtornos emocionais e físicos, comprometendo sua segurança, produtividade e até mesmo sua vida.
O papel das empresas e a mudança na legislação
A Norma Regulamentadora NR-1 (que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) passou a reconhecer fatores psicossociais como riscos reais, exigindo que as empresas adotem medidas preventivas. Isso inclui mapeamento de clima organizacional, ações educativas e canais seguros de escuta.
Políticas de combate ao assédio, treinamentos de liderança e incentivo ao diálogo fazem parte das boas práticas. Para que isso aconteça de forma estruturada, é essencial integrar Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho em uma abordagem mais ampla e humana.
Como a Dharma pode apoiar sua empresa
A Dharma Engenharia desenvolve soluções que aliam conformidade legal e cuidado com as pessoas. Atuamos com:
- Programas de saúde ocupacional com foco em fatores psicossociais
- Consultoria em SST para atualização de práticas e documentos conforme o eSocial
- Treinamentos para lideranças e colaboradores sobre saúde emocional e acolhimento
- Suporte técnico para gestão de riscos psicossociais e adequações à NR-1
Acreditamos que prevenir é mais eficaz do que remediar — e que empresas que valorizam a saúde mental fortalecem vínculos, reduzem afastamentos e ampliam a confiança interna.
Setembro Amarelo e todos os outros meses
Embora o Setembro Amarelo seja um marco, a responsabilidade com o bem-estar precisa ser contínua. Implementar campanhas internas, rodas de conversa, escuta ativa e facilitar o acesso a ajuda especializada são ações que transformam a cultura de segurança e valorização da vida.
Valorizar a saúde mental é agir com responsabilidade.
Entre em contato com a Dharma e descubra como integrar o cuidado emocional à sua estratégia de SST.
